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中煤蒙大公司特色党建模式助推企业发展
日期:2020-07-23 

 

中煤蒙大公司坚持党建引领企业发展,把党建工作中先进方法、理念应用在企业员工培养上,探出了一条党建强、发展强的“四度”发展战略。一是组织建设有“力度”。充分发挥党建与生产经营深度融合的领导作用,紧扣年度重点工作任务,加强指导监督、过程管控、协调服务、综合考评。做到“工作发展到哪里,党组织就建到哪里”,实现了党建工作全覆盖。二是技能培训有“深度”。积极推广“每周一题”活动,结合隐患整改、提质增效、技改技措,精心设置培训计划,注重储备人才的培养,用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,学习践行社会主义核心价值观和中华民族优秀传统文化,坚定员工文化自信。三是组织关怀有“温度”。推行“四个支持”,即从物质、精神、文化和技术四个方面,用温情服务浸透人心、凝聚人心,在党员之间、群众之间经常开展谈心谈话,把握员工思想动态,抚慰员工消极情绪,打消工作中畏难情绪。四是队伍建设有“高度”。严把党员发展关,优化党员队伍素质,要求全体党员在工作上,积极主动,严格要求自己,提高工作效率,增强工作能力,强化党员模范带头作用,让党员率先垂范,调动党员的积极性,以党员带群众来促进工作的有效开展。

 

 

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