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编者按：为全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，在全集团掀起深入学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，集团公司网站、微信公众号、报纸开辟“贯彻二十大 奋进新征程”专题，刊发各单位、各部门主要负责人的理论文章，交流学习心得，展示落实成效，引领集团公司广大干部职工切实把思想统一到党的二十大精神上来，不断把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的生动实践，为集团公司建设世界一流能源企业贡献力量。
争当推动煤机装备制造业高端化智能化绿色化发展的先行者和排头兵
张煤机公司党委书记、董事、副总经理 吴凤东
中国共产党第二十次全国代表大会是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。党的二十大报告作出了推动制造业高端化、智能化、绿色化发展的重大战略部署，为加快推进制造业高质量发展、推动中国制造向中国创造、“中国智造”转变指明了方向。张煤机公司作为煤机装备制造业龙头企业，学习党的二十大精神，从四个方面做好“明理”文章。
明“高质量发展”之理 把新发展理念作为公司发展的根本遵循
党的二十大报告指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”张煤机公司自党的十八大以来，成功抵抗住煤机市场寒冬涅槃考验，有序应对世纪疫情冲击，紧紧抓住煤炭触底回升的有利时机，“十三五”期间，工业总产值增幅148.01%，产品产量增幅92.79%，营业收入增幅144.13%，利润总额大幅增长，人均营业收入突破120万元/年，张煤机公司阔步迈入高质量发展新阶段的实践证明：加强党的全面领导，贯彻新发展理念，走高质量发展之路是我们发展的关键。
要努力把习近平总书记关于装备制造业的重要指示批示精神以及集团公司各项部署在张煤机公司落实落细，致力于“科技创新、高端精品、绿色智能、协调发展”的高质量建设，不断提升产业自主研发能力和产业技术水平，突破核心关键技术，不断提高产品附加值，加大人工智能、大数据、云计算等新一代信息技术在公司的快速应用，不断促进公司刮板输送成套设备向数字化、智能化、绿色化发展。
明“科技创新”之理 把科创赋能作为公司高质量发展的坚强保证
习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。张煤机公司始终坚持把科技创新作为第一生产力，基于国家能源采掘装备研发实验中心、博士后科研工作站、国家认可测试中心等优质研发平台，不断探索多样化创新组织方式，实施项目负责人制，推行科技项目“揭榜挂帅”激发创新活力，建立以项目攻关为核心的中长期创新激励机制，以科技创新头号工程跑赢行业大势。作为制造强国建设的主攻方向，智能化发展水平关乎我国未来制造业的全球地位，煤机装备制造作为传统制造业，在国家政策的引导和市场的驱动下，跑出“装备产品制造过程”高端化智能化绿色化发展路子势必成为未来发展大势。
要立足智能化工作面及矿井建设需求，加快智能化关键技术创新应用、融合集成，聚焦高端化“一薄两厚”技术产品创新引领行业发展前沿，瞄准延链化纵向延伸基础材料及关键核心部件攻关提升核心竞争力，定位低碳化转型推进节能降耗绿色高效驱动技术研究应用，发挥技术优势推动技术产品国际化经营稳步发展，以产品业务的“五化”升级支撑服务高质量发展。坚定智能制造产业升级转型路径，加快数字化转型和智能制造改革，对标行业先进智能制造生产模式实现个性化快速复制，充分发挥智能制造工厂低成本、短交期优势，改善能源管理水平，提升双碳管理能力，有效提升人均生产效率，大幅度提升企业产能效果，构建强大制造技术支撑能力，力争实现一切业务数字化、一切数字业务化、生产工艺机器人化、生产低碳绿色化发展方向，奋力开创张煤机公司高质量发展新局面。
明“第一资源”之理 把党管干部、党管人才作为公司高质量发展的重要支撑
习近平总书记在党的二十大报告中强调，深入实施人才强国战略。党章修订中首次加入了“充分发挥人才作为第一资源的作用”的表述和要求，为我们新时代新征程做好人才工作提供了科学指南。张煤机公司始终坚持党管干部、党管人才原则，激活第一资源，抓住“关键的少数”，实施人才强企，开展了“三项制度”改革，接连推出市场化选聘，行政通道延伸，专业技师人员九级晋升体系搭建，产学共建等一揽子支持政策，坚持盘活内部市场、外部人才引进“双轮驱动”，为公司高质量发展持续赋能。
目前，公司高端人才存在结构性短缺现象，高技术研发人才和高技术蓝领工人较为缺乏，缺少复合型领军人才，要成为煤机装备制造业高端化智能化绿色化发展的先行者和排头兵，必须建强“三支队伍”。一是相马加赛马，配强“领头雁”。建立“有为则有位，无为则无位”能上能下的干部选任机制，强化考核，用好识别考察“测量尺”，有的放矢培养领军型人才，打造“复合型”管理干部队伍。二是育才加引才，打造“后备军”。在人才政策和体制机制方面大胆创新，在招才引智的形式上灵活多样，建立起源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，打造“专家型”专业技术人才队伍，构建梯次合理的人才队伍。三是培训加练兵，锻造“工匠师”。引导技能人才立足岗位建功立业，用好培训充电、比武蓄能的有力手段，发挥企业现有技能人才“传帮带”作用，延展技能大师发展空间。练好“识才爱才”的基本功，提升“容才聚才”的保障力，将人才的智能资源转化为现实的生产力。
明“战斗堡垒”之理 把激发党员先进性作为公司高质量发展的中坚力量
习近平总书记在党的二十大报告中强调，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。张煤机公司党委始终强化党建引领，在促进企业生产经营各项工作中发挥了党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过品牌自塑活动的有效开展，最大限度激活公司各基层党组织“细胞”活力，将生产经营和党组织建设有机融合，将战斗堡垒打造成为推动公司可持续高质量发展的源动力。
要全面贯彻落实党的二十大精神，以公司“12331”党建工作思路为指引，以数字化转型作为重要抓手，推动数字技术、智能制造技术在公司的全面应用，全面推进新一代信息技术与装备制造业的深度融合。各基层党组织通过充分发挥战斗堡垒作用，以党建与生产经营的不断融合，打通生产经营过程中的堵点痛点，为建设更优品质、更高效率、更好效益、更加和谐、更可持续高质量发展的百年张煤提供坚强的政治保证。
促进张煤机公司可持续高质量发展，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持党管干部、党管人才原则不改变，坚持建强基层党组织不放松，强基固本抓党建，实现党建与公司发展深度融合、互促共进，推动张煤机公司成为煤机装备制造业高端化智能化绿色化发展的先行者和排头兵。
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